Pasamos gran parte de nuestra vida trabajando y este tiempo debe de ser en una grata experiencia, hay empresas que lo estan entendiendo y empiezan a comprometerse con la promoción de la salud para con sus trabajadores. Muchas organizaciones que vienen trabajando en promover salud, por lo que estan construyendo espacios seguros y saludables para sus trabajadores, cada uno con ideas buenas e innovadoras.
Ejemplos de promoción de salud mental en las empresas
- Programa Sanitas Smile – Sanitas: tiene como objetivo fomentar hábitos de vida saludables entre sus empleados a partir de 4 áreas de actuación: Mente Sana, Cuerpo Sano, Entorno Sano y Comunidad Sana. Esta iniciativa cuenta con más de 300 actividades.
- Programa Orienta, para el bienestar social de los empleados – Alsea: este programa cuenta con un servicio donde se realizan entrevistas de evaluación y diagnóstico social, así como asesorar/acompañar e intervenir con los solicitantes en la mejora de su situación. Esta iniciativa ha ayudado a elevar las cotas de bienestar social de la compañía.
- Los Flexidays – Bayer: es uno de los programas de la compañía para potenciar la conciliación y mejorar el bienestar de los empleados, ofrecen la posibilidad de teletrabajar hasta tres días por semana, ajustándose a las necesidades del empleado, mejorando además la autonomía y confianza en las personas.
- Voluntariado corporativo internacional – Grupo Cofares: con este programa 5 empleados de Cofares pudieron viajar a la región de Bignona (Senegal) durante 1 semana para realizar acciones de tipo sanitario, también participaron brindando clases en la escuela de verano de Bignona.
- CofeeWork – Ibercaja: proporciona un espacio que permite conectar, generar ideas, ellos tienen los “Martes Saludables y Solidarios” donde se organizan diferentes talleres sobre hábitos saludables.
- Proyecto Empresa Saludable – Grupo Red Eléctrica: desde 2016 se han implementado medidas para el desarrollo de competencias de liderazgo, cohesión de grupos y planes de integración con impacto directo en el bienestar emocional y psicosocial de los empleados. Entre las actividades, se incluyen talleres de gestión del estrés, fitness emocional, higiene del sueño y mindfulness.
- Ayuda a una niña – Unilever: Dove, con motivo del Día Internacional de la Niña, lanza el Proyecto para la Autoestima cuyo principal objetivo es sensibilizar sobre la baja autoestima de las niñas, la poca confianza corporal y garantizar que las próximas generaciones crezcan disfrutando de una relación positiva con su cuerpo. Además Dove ha puesto a disposición en su web materiales para ayudar a mejorar la autoestima.
- Zurich Wellnes – Zurich: tiene el objetivo de promover la cultura del bienestar dentro del entorno laboral proporcionando instrumentos y conocimientos que contribuirán a mejorar la salud física y emocional de todos los colaboradores. Dentro de sus cuatro actividades. las de salud tiene que ver con conferencias y talleres para dejar de fumar, prevención de enfermedades.
Si te interesaría recibir algún tipo de asesoría sobre como gestionar la salud mental, puedes contactarnos o escribir a: yoelementalperu@gmail.com
Fuente:
Granda G., Silos J., Herrero A, y Col (2020) Salud y bienestar 2030 Integración en la estrategia empresarial 35 – 39. Disponible en: https://foretica.org/wp-content/uploads/2020/05/Informe_Salud_y_Bienestar_2030_Integracion_en_la-Estrategia_Empresarial_Mayo_2020.pdf
